Lịch sử hình thành

Bắt đầu kinh doanh là một Công ty nhỏ chuyên tư vấn đầu tư bất động sản, tư vấn thiết kế kiến trúc vào cuối năm 2007. Với tầm nhìn chiến lược của lãnh đạo công ty và sự nỗ lực không biết mệt mỏi của đội ngũ cán bộ luôn đồng lòng gắng sức Công ty chúng tôi đang trên con đường trở thành một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực: Tư vấn, thiết kế và thi công trang âm các công trình xây dựng dân dụng và công nghiệp, sản xuất vật liệu cách âm cách nhiệt và bảo ôn. Chúng tôi hoàn toàn tự tin chinh phục mục tiêu này trên cơ sở tinh thần, ý chí khát khao mãnh liệt với một đội ngũ cán bộ trẻ năng động và giàu nhiệt huyết.

 

Remak đã mở rộng quan hệ bạn hàng với nhiều đối tác lớn trong cũng như ngoài nước, thiết lập hệ thống kinh doanh hiệu quả và hệ thống mạng lưới đại diện thương mại và công tác viên bán hàng tại nhiều khu vực với quy mô rộng khắp trên cả nước, với danh mục hàng hoá ngày càng phong phú, xây dựng được một bộ máy điều hành quản lý chuyên nghiệp, phối hợp với hiệu quả.

Tháng 7 năm 2015 nhà máy sản xuất Bông khoáng và gỗ tiêu âm được xây dựng trên quy mô 1.7ha với hơn 8000m2 nhà xưởng đánh dấu một cột mốc trên con đường xây dựng và phát triển Remak. Tập thể nhân viên trong công ty luôn đồng lòng với lãnh đạo cùng chung một mục tiêu nâng cao chất lượng sản phẩm, cải tiến dịch vụ và chăm sóc khách hàng.

 

Bên cạnh những thành công trong việc đầu tư xâu dựng nhà máy sản xuất để chủ động nguồn hàng và chất lượng hàng hóa tới tay khách hàng, Remak còn đầu tư vào nghiên cứu phát triển các sản phẩm mới xanh, sạch và thân thiện với môi trường. Chúng tôi luôn ý thức được sự phát triển bền vững của doanh nghiệp luôn đồng hành cùng sự bền vững của môi trường và sức khỏe của cộng đồng.

 

Đội ngũ cán bộ quản lý hiện nay của Công ty 100% có trình độ đại học và sau đại học. Bao gồm các kiến trúc sư, kỹ sư xây dựng, kỹ sư âm thanh điện tử, kỹ sư hóa và kỹ thuật, là cử nhân các ngành tài chính, kinh tế, điện tử viễn thông, maketing… Cùng với sự phát triển của công ty và sự quan tâm sâu sát của lãnh đạo công ty, người lao động luôn được tạo mọi điều kiện tốt nhất về môi trường làm việc, các chế độ đãi ngộ xứng đáng với năng lực. Những điều này giúp các CBCNV có thể yên tâm công tác và cống hiến cho Công ty, cũng như thu hút được ngày càng nhiều nguồn nhân lực có chất lượng cao về làm việc lâu dài tại công ty.

0.79734 sec| 2598.672 kb